As 20 melhores empresas em Portugal para trabalhar com foco em bem-estar em 2025

Estudo da Great Place to Work destaca as organizações com as melhores práticas de bem-estar e equilíbrio entre vida profissional e pessoal

A Great Place to Work® Portugal anunciou a lista das 20 empresas com as melhores práticas de bem-estar no trabalho em 2025, resultado de um estudo que avaliou mais de 250 organizações em todo o país.O levantamento faz parte do relatório Best Workplaces™ Wellbeing 2025, que mede a forma como os colaboradores percebem o equilíbrio emocional, psicológico e financeiro nas empresas em que atuam.

De acordo com a Great Place to Work, o conceito de “wellbeing” abrange dimensões que vão além da saúde física, envolvendo também aspectos mentais, sociais e financeiros. O objetivo é reconhecer empresas que criam ambientes saudáveis, sustentáveis e humanizados, capazes de promover a produtividade sem comprometer a qualidade de vida dos seus profissionais.

Aumento do número de empresas reconhecidas

Em comparação à edição anterior, o número de empresas premiadas aumentou, o que, segundo a organização, demonstra o crescimento da importância do bem-estar nas estratégias corporativas.A avaliação foi feita com base em seis dimensões principais: ambiente de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, estabilidade psicológica, realização profissional, relações interpessoais e segurança financeira.

O relatório indica que 87% dos colaboradores das empresas premiadas afirmam trabalhar em um ambiente psicologicamente e emocionalmente saudável, uma diferença de 39 pontos percentuais acima da média nacional.Esses resultados reforçam a tendência de que investir no bem-estar impacta diretamente a produtividade, a retenção de talentos e o desempenho organizacional.

As 20 empresas com melhores práticas de bem-estar em Portugal

A seguir, a lista completa das empresas que se destacaram no Best Workplaces™ Wellbeing 2025, apresentada em ordem alfabética:

AbbVie – Biotecnologia e Farmacêuticos

AdvanceWorks – Tecnologias da Informação

Allianz – Serviços Financeiros e Seguros

Avenidas – Transportes

Centro Social Paroquial de São Bento da Ribeira Brava – Serviços Geriátricos

Crossjoin Solutions – Tecnologias da Informação

Doutor Finanças – Serviços Financeiros e Seguros

dstelecom – Telecomunicações

Hilti – Construção

Hilton – Hotelaria e Turismo

ICT Strypes – Tecnologias da Informação

IDEA Spaces – Gestão Imobiliária

Innotech – Tecnologias da Informação

InterContinental Lisboa – Hotelaria e Turismo

Merck – Biotecnologia e Farmacêuticos

Mind Source – Tecnologias da Informação

Noesis – Tecnologia da Informação

Siemens Healthineers AG – Cuidados de Saúde

Softinsa – Tecnologia da Informação

Synopsys Inc. – Tecnologia da Informação

Segundo o estudo, essas empresas se diferenciam por implementar políticas que favorecem a flexibilidade de horários, programas de apoio psicológico, espaços de trabalho adaptados e iniciativas de inclusão e diversidade.

Wellbeing como estratégia de futuro

Os dados revelam que as organizações portuguesas ainda apresentam índices de bem-estar inferiores à média europeia, especialmente nas áreas de estabilidade psicológica e segurança financeira. Mesmo assim, o relatório mostra que os Best Workplaces™ mantêm resultados muito superiores à média nacional em todos os indicadores, especialmente em equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com 92% de satisfação entre os colaboradores das empresas premiadas.

Para o CEO da Great Place to Work® Portugal, Maurício Korbivcher, o reconhecimento reforça o papel das empresas que integram o bem-estar na cultura organizacional. Segundo ele, "as organizações que priorizam o bem-estar conquistam vantagem competitiva e criam ambientes mais produtivos e sustentáveis".

O impacto da liderança e da cultura organizacional

O relatório também aponta que lideranças empáticas e transparentes têm papel central na construção de locais de trabalho saudáveis.As empresas com melhores índices de bem-estar são aquelas onde os colaboradores sentem que suas ideias são ouvidas, que há confiança mútua e oportunidades reais de crescimento.Além disso, o estudo destaca que ambientes agradáveis, flexibilidade de horário e políticas de conciliação entre vida pessoal e profissional estão diretamente associados ao aumento da produtividade e da retenção de talentos.

Os resultados do Best Workplaces™ Wellbeing 2025 reforçam a importância de modelos de trabalho mais humanos, sustentáveis e alinhados às novas exigências do mercado.Segundo a Great Place to Work, investir no bem-estar deixou de ser uma tendência para se tornar uma estratégia essencial de sucesso e sustentabilidade empresarial.

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Para mais informações sobre o estudo, acesse o site oficial da Great Place to Work Portugal.

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