Salário de até 6.758 EUR por mês: União Europeia abre concurso para cargo permanente como administrador AD5
- Felipe Rodrigues
- há 6 dias
- 3 min de leitura
EPSO relança concurso para licenciados sem exigência de experiência profissional e com estabilidade na função pública europeia
A União Europeia abriu concurso para uma das carreiras mais disputadas no bloco europeu. O Serviço Europeu de Seleção de Pessoal, conhecido como EPSO, relançou o concurso AD5 para recrutamento de administradores que poderão integrar a função pública europeia como funcionários permanentes.
Segundo informações divulgadas, o salário inicial pode chegar a 6.758 EUR por mês, com estabilidade a longo prazo. O concurso é aberto a licenciados de qualquer área de estudo e não exige experiência profissional prévia.
O que é o concurso AD5
De acordo com o aviso oficial, o concurso tem como objetivo criar uma lista de reserva com base na qual instituições, órgãos e organismos da União Europeia poderão recrutar novos funcionários como administradores de grau AD5.
Os administradores apoiam responsáveis pela tomada de decisões e contribuem para políticas e programas que afetam milhões de pessoas em toda a Europa.
Em regra geral, os candidatos aprovados podem atuar em áreas como:
Elaboração e formulação de políticas.
Execução de políticas e concretização operacional.
Gestão de recursos.
Quantas vagas e nível de concorrência
Estima se que entre 50.000 e 60.000 pessoas realizem o exame EPSO para um total de 1.490 vagas na lista de reserva. Contudo, segundo estimativas divulgadas, menos de 3 por cento dos candidatos serão aprovados.
Os selecionados poderão iniciar funções no prazo de até 2 anos após o concurso.
Requisitos para candidatura
Para se candidatar ao concurso AD5 é necessário:
Ter nacionalidade de um país da União Europeia e estar no pleno gozo dos direitos cívicos.
Possuir conhecimento aprofundado de uma língua oficial da União Europeia e conhecimento satisfatório de outra língua oficial da União Europeia.
Ter diploma de curso superior com duração mínima de 3 anos, obtido até 30 de setembro de 2026.
Não é exigida experiência profissional.
Os candidatos podem escolher 2 das 24 línguas oficiais da União Europeia para realizar as provas.
Processo de seleção
Segundo o EPSO, o processo de seleção inclui:
Provas de raciocínio realizadas on line.
Provas de conhecimentos sobre a União Europeia.
Avaliação de competências digitais.
Prova de redação sobre assuntos relacionados com a União Europeia.
Uma vez incluídos na lista de reserva, os candidatos cujo perfil corresponda às necessidades de determinado serviço poderão ser convidados para entrevista. As entrevistas já não fazem parte do processo conduzido pelo EPSO e são da responsabilidade das instituições interessadas.
Por que o concurso foi relançado
De acordo com informações divulgadas, o esforço de recrutamento ocorre em um momento em que a Comissão Europeia pretende integrar uma nova geração de profissionais. Entre os motivos estão a aproximação da aposentadoria de altos funcionários e a necessidade de reforçar competências digitais nas instituições europeias.
Prazo para inscrição
O prazo para apresentação de candidaturas começou em 5 de fevereiro de 2026 e termina às 12h00, horário de Bruxelas, de 10 de março de 2026.
Os candidatos devem enviar cópia digitalizada do cartão de cidadão ou passaporte válido até o mesmo horário de 10 de março de 2026 e cópias digitalizadas dos documentos comprovativos até 7 de outubro de 2026.
As informações completas estão disponíveis no site oficial do EPSO.
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