CTT abre vagas em Programa de Trainees com bolsa de 1.450 euros em Portugal
- Felipe Rodrigues
- 28 de mai.
- 4 min de leitura
Candidaturas vão até 3 de junho e programa oferece 12 meses de desenvolvimento, rotações em várias áreas e possibilidade de integração na empresa
Os CTT estão com candidaturas abertas para a IX edição do Programa de Trainees 2026/2027, uma oportunidade voltada para jovens em início de carreira que desejam desenvolver experiência profissional em uma das empresas mais conhecidas de Portugal.
Segundo os CTT, o programa tem duração de 12 meses, começa em setembro de 2026 e oferece 17 vagas. A iniciativa é remunerada e prevê uma bolsa no valor de 1.450 euros, além do subsídio de alimentação em vigor na empresa.
De acordo com as informações divulgadas pela empresa, caso o participante seja integrado ao fim do programa, a remuneração passa para 1.650 euros, mais o subsídio de alimentação em vigor.
As candidaturas decorrem até 3 de junho, às 00h, pelo site oficial dos CTT.
O programa é apresentado pela empresa como uma oportunidade para jovens que desejam ter contato com diferentes áreas do negócio, desenvolver competências e participar de projetos ligados à inovação, estratégia e transformação da organização.
Segundo os CTT, a empresa tem mais de 500 anos de história e afirma estar voltada para o futuro, com investimento em inovação, formação contínua, igualdade de oportunidades, modelos de trabalho flexíveis, bem estar e conciliação entre vida profissional e pessoal.
Durante os 12 meses, os trainees passam por 1 mês de onboarding e 3 rotações em diferentes áreas da empresa. O objetivo é permitir uma visão mais ampla da organização e dar ao participante contato com vários departamentos, projetos e equipes.
O programa também inclui acompanhamento próximo com mentores, tutores e buddies ao longo da experiência. Além disso, há formação contínua, formação avançada, avaliações de desempenho ao fim de cada rotação e participação em um projeto de inovação chamado INOVAR, que será apresentado à Comissão Executiva.
Outro ponto destacado pela empresa é a componente de responsabilidade social. Segundo os CTT, os trainees participam de 1 tarde de voluntariado a cada 2 semanas.
De acordo com a página oficial do programa, os CTT procuram jovens entusiasmados, motivados e com perfil disruptivo. O programa é destinado a candidatos com mestrado concluído há menos de 2 anos ou com a parte curricular concluída até setembro de 2026.
As áreas valorizadas incluem Gestão, Economia, Finanças, Engenharia, Analytics, Matemática, Comunicação, Direito, Marketing, Cibersegurança, Informática, Digital, Dados e áreas relacionadas.
O domínio do português e do inglês é obrigatório.
Segundo os CTT, não é necessário ter experiência profissional prévia. O programa é voltado para talentos em início de carreira, com foco no percurso acadêmico, motivação, competências, vontade de aprender e potencial de desenvolvimento.
Entre as áreas que os participantes podem conhecer durante o programa estão Planejamento e Controle, Estratégia do Negócio, Gestão de Segmento, Produto B2C e B2B, Marketing, Estratégia Operacional, Apoio às Operações, Engenharia de Manutenção, Inteligência Artificial, Dados, Digital, Inovação, Jurídica, Sistemas de Informação e Transformação.
A empresa informa ainda que o percurso de cada trainee é definido de acordo com a área final, os projetos envolvidos, a formação, as competências e os objetivos de desenvolvimento do participante.
Segundo os CTT, o objetivo do programa é promover a integração dos talentos na organização. A empresa informa que, nas edições anteriores, a taxa de integração foi de 100%, de acordo com o desempenho.
Para estrangeiros que vivem em Portugal e se interessam por programas de início de carreira, é importante verificar atentamente os requisitos acadêmicos, o nível de idioma exigido, a disponibilidade para começar em setembro de 2026 e a documentação necessária para trabalhar legalmente no país.
As candidaturas devem ser feitas no site oficial dos CTT.
Antes de se candidatar, o ideal é ler todas as informações do programa, preparar o currículo, revisar a carta de motivação caso seja solicitada e verificar se a formação acadêmica corresponde às áreas indicadas pela empresa.
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