Decathlon aumenta salário de entrada para 1.000 euros em Portugal e abre vagas
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- 9 de jan.
- 3 min de leitura
Empresa reforça aposta em vendedores desportistas e mantém vagas abertas em várias cidades
A Decathlon anunciou um aumento no salário de entrada para 1.000 euros em Portugal, reforçando a sua estratégia de valorização dos colaboradores e de atração de novos profissionais para as lojas espalhadas pelo país. Segundo a empresa, a atualização salarial aplica-se às funções de entrada, incluindo a posição de Vendedor ou Vendedora Desportista, uma das mais procuradas na rede.
Presente em Portugal há vários anos, a Decathlon atua no setor do varejo desportivo e é conhecida por oferecer produtos e serviços ligados a diferentes modalidades esportivas. De acordo com a empresa, o foco está em proporcionar uma experiência próxima e especializada aos clientes, com equipes formadas por pessoas que praticam esporte ou têm afinidade com atividade física.
O que faz um Vendedor Desportista na Decathlon
Segundo a descrição da vaga, o profissional é responsável por aconselhar e vender produtos desportivos, sempre com foco na melhor experiência do cliente. Também faz parte da função fidelizar clientes por meio da disponibilidade, do bom relacionamento e do conhecimento técnico dos produtos.
Entre as atividades estão a contribuição para os objetivos comerciais da seção e da loja, a sugestão de soluções sustentáveis como produtos de segunda vida, retoma, aluguel e produtos do tipo faça você mesmo, além da promoção de serviços de personalização, manutenção e reparação. O cargo envolve ainda a organização do espaço de loja, a gestão de estoque, a análise de desempenho comercial e a participação ativa na promoção do esporte na comunidade local.
Perfil procurado pela empresa
De acordo com a Decathlon, o perfil ideal inclui paixão por esporte ou atividade física, motivação para trabalhar em contato direto com clientes e boa capacidade de comunicação. A empresa também valoriza atitude positiva, espírito de equipe, proatividade, foco em soluções, responsabilidade, curiosidade e vontade de aprender.
A publicação destaca ainda a importância de agilidade para lidar com diferentes ritmos e desafios do dia a dia de uma loja, além da capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos.
O que a empresa oferece
Segundo a empresa, os colaboradores contam com formação contínua em atendimento, produto e gestão, além de um ambiente de trabalho informal, energético e colaborativo. A remuneração é composta por parte fixa, agora com salário de entrada de 1.000 euros, acrescida de componente variável.
A Decathlon informa ainda que oferece participação em projetos com impacto real na loja, acompanhamento próximo, feedback regular e um plano de desenvolvimento profissional personalizado.
Lojas com vagas abertas
As oportunidades estão distribuídas por várias unidades da Decathlon em Portugal, com vagas em regime part time e full time, dependendo da localização. Entre as lojas com processos de recrutamento ativos estão unidades em Almada, Amadora, Aveiro, Barreiro, Braga, Cascais, Coimbra, Chaves, Penafiel, Funchal, Guarda, Guimarães, Leiria, Lisboa Centro, Maia, Montijo, Ponta Delgada, Portimão, Porto Boavista, Setúbal, Sintra e Viseu.
Segundo a empresa, os detalhes sobre horários, carga horária e requisitos específicos variam conforme a loja e o tipo de contrato.
Como se candidatar
As candidaturas devem ser feitas diretamente pela plataforma oficial de recrutamento da Decathlon, mediante login ou registro, onde é possível consultar todas as vagas disponíveis e enviar o currículo.
Você já trabalhou com vendas ou atendimento ao público em Portugal? O aumento do salário de entrada para 1.000 euros faz diferença na sua decisão de se candidatar? Conhece alguém que gostaria de trabalhar com esporte e atendimento ao cliente? Compartilhe esta matéria.
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