Mercadona vai distribuir mais de 25 milhões de euros aos trabalhadores em Portugal
- Felipe Rodrigues
- 25 de fev.
- 3 min de leitura
Empresa anuncia partilha de lucros, prêmios anuais e reajuste salarial para acompanhar a inflação
A Mercadona anunciou que irá distribuir mais de 25 milhões de euros aos trabalhadores em Portugal, como parte de um montante total superior a 1 bilhão de euros destinado aos 112 mil colaboradores da empresa em Portugal e na Espanha.
Segundo a varejista de origem valenciana, a medida tem como objetivo reforçar o poder de compra da equipe por meio de diferentes iniciativas, incluindo a distribuição de prêmio variável por metas. De acordo com a empresa, essa política implicou a partilha de 780 milhões de euros dos lucros com trabalhadores dos dois países ibéricos.
Como será feita a distribuição dos 25 milhões de euros em Portugal
Segundo a Mercadona, os 25 milhões de euros correspondem à soma do investimento realizado em prêmios anuais, que equivalem a 1 ou 2 salários mensais, e em gratificações extras que correspondem a 1 salário adicional, ambos vinculados ao cumprimento de metas.
De forma mais detalhada, a empresa explica que:
Trabalhadores com menos de 4 anos de empresa recebem um prêmio equivalente a 1 salário mensal.
Trabalhadores com mais de 4 anos de empresa recebem um prêmio equivalente a 2 salários mensais.
A esses valores soma-se ainda uma gratificação extraordinária correspondente a 1 salário mensal adicional.
Em Portugal, segundo a empresa, funcionários da base com 4 anos de empresa receberam 7.000 EUR brutos, dos quais 5.115 EUR correspondem aos prêmios e à gratificação extra.
Reajuste salarial e melhoria nas condições de trabalho
A Mercadona informou ainda que realizou um reajuste salarial para acompanhar a evolução do Índice de Preços ao Consumidor. O aumento foi de 2,2% em Portugal e 2,9% na Espanha, representando um impacto de 125 milhões de euros por ano.
Além disso, em dezembro, a empresa anunciou a melhoria da jornada de trabalho com o aumento do período de férias em mais 1 semana. Em Portugal, os trabalhadores passam a ter até 29 dias úteis de férias. Segundo a empresa, essa medida tem um custo anual de 100 milhões de euros, sendo 4 milhões referentes a Portugal.
No conjunto, todas essas iniciativas representam um investimento superior a 1 bilhão de euros.
Segundo a Mercadona, essas ações confirmam o seu modelo de gestão, denominado Modelo de Qualidade Total, que, de acordo com a empresa, investe na satisfação dos trabalhadores, considerados internamente como peça central para o sucesso da organização e para o atendimento aos clientes, chamados pela empresa de Chefes.
Como se candidatar a uma vaga na Mercadona
Para quem deseja trabalhar na Mercadona, as candidaturas devem ser feitas diretamente no portal oficial da empresa, onde é possível consultar as vagas disponíveis e os requisitos de cada função.
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