Consultora tecnológica em Lisboa oferece recompensa de mil euros por indicação de profissionais
- Felipe Rodrigues
- há 9 minutos
- 2 min de leitura
HCCM Consulting busca ampliar equipe até o fim de 2025 e aceita recomendações de qualquer lugar do mundo
A HCCM Consulting, empresa portuguesa do setor de tecnologia com sede em Lisboa, anunciou um programa de referências que promete pagar mil euros a quem indicar profissionais que sejam contratados e permaneçam na empresa por, no mínimo, seis meses. O objetivo é chegar ao final do ano com 120 colaboradores.
Segundo a consultora, qualquer pessoa, de qualquer parte do mundo, pode recomendar candidatos para integrar a equipe em Portugal. As vagas atuais incluem posições como Oracle SOA-OSB Developer, XP Full Stack Java Developer e FullStack Developer, com possibilidade de trabalho remoto a partir de outro país, dependendo dos projetos.
Áreas de atuação e oportunidades abertas
Além dessas funções, a HCCM Consulting também está recrutando para outras áreas, com foco em tecnologias como SAP, Outsystems, Mulesoft e Nintex.
O diretor executivo da empresa, Nuno Vasconcelos, explicou que atrair talentos altamente qualificados na área de TI continua sendo um desafio e que programas de referência ajudam a encontrar os melhores profissionais.
“Acreditamos que as boas recomendações podem vir de qualquer lugar do mundo, e os programas de referência são uma forma de chegar ao melhor talento. Os candidatos que nos cheguem através destas recomendações irão integrar o mesmo processo de recrutamento, exatamente com os mesmos critérios das restantes candidaturas que recebemos diretamente dos candidatos”
Como funciona o programa de recompensas
Para receber a recompensa de mil euros, é preciso que o profissional indicado seja contratado e permaneça na HCCM Consulting por, pelo menos, seis meses. A iniciativa busca incentivar a rede de contatos dos próprios colaboradores, parceiros e até pessoas de fora da empresa para atrair novos talentos.
Você já trabalhou na área de tecnologia em Portugal ou conhece alguém que busca uma oportunidade nesse setor? Acha que programas de indicação são eficazes para atrair bons profissionais?
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