Mais de 5 mil bolsas gratuitas para curso de modernização de sistemas com Inteligência Artificial e AWS
- Felipe Rodrigues
- 15 de out.
- 4 min de leitura
Bootcamp promovido pela TQI e DIO capacita profissionais de tecnologia para modernizar sistemas legados com foco em Java, AWS e GenAI
A TQI, em parceria com a plataforma DIO, está com inscrições abertas para o Bootcamp TQI: Modernização com GenAI, um programa gratuito e online que oferece mais de 5 mil bolsas de estudo voltadas a profissionais de tecnologia com experiência em Java, AWS e Inteligência Artificial.
A formação tem como foco um dos maiores desafios do mercado atual: modernizar sistemas legados e adaptá-los a arquiteturas modernas e escaláveis na nuvem. Com uma trilha de 34 horas de conteúdo, o curso inclui 23 módulos, mentorias ao vivo, desafios de código em grupo e um projeto prático que será adicionado ao portfólio dos participantes.
Além disso, os alunos terão seus perfis em destaque no Talent Match da DIO, uma plataforma que conecta profissionais capacitados a empresas parceiras em busca de novos talentos.
Mercado busca especialistas em modernização e cloud computing
Segundo a DIO, a modernização de sistemas legados é uma das demandas mais urgentes das empresas que buscam acelerar sua transformação digital.De acordo com o CEO da DIO, Iglá Generoso, “profissionais capazes de conduzir esse processo de forma estratégica, utilizando serviços de cloud em larga escala e recursos de Inteligência Artificial, são cada vez mais procurados pelo mercado global”.
O programa foi desenvolvido para profissionais pleno e sênior, com experiência prévia em Java e conhecimentos básicos em AWS, que desejam aprofundar competências em cloud computing, microsserviços e integração de IA em sistemas corporativos.
Conteúdo do Bootcamp
Durante as aulas, os participantes aprenderão a interpretar códigos antigos, criar novos sistemas otimizados e aplicar boas práticas de arquitetura e segurança em ambientes de nuvem. Entre os temas abordados estão:
Engenharia de Prompts e uso de GenAI;
Integração contínua e automação de pipelines de testes;
Gerenciamento de serviços em cloud com AWS;
Refatoração de monólitos e modernização de infraestrutura;
Criação de soluções escaláveis com microsserviços.
Além da parte técnica, o bootcamp também oferece mentorias práticas com especialistas do setor, promovendo troca de experiências e networking com profissionais de diferentes empresas de tecnologia.
Certificação e oportunidades
Ao final do curso, os alunos receberão certificados de conclusão emitidos pela DIO. O aprendizado será validado com desafios práticos e avaliações de desempenho dentro da plataforma.
O Talent Match da DIO destacará os perfis dos participantes mais ativos, permitindo que empresas parceiras acessem diretamente seus portfólios e experiências. Essa visibilidade aumenta as chances de contratação em vagas de engenharia de software, arquitetura em nuvem e modernização de sistemas corporativos.
Segundo o COO da TQI, Cristiano Oliveira, “a modernização de sistemas é um passo essencial para a inovação. O objetivo do bootcamp é democratizar o acesso a uma formação técnica de qualidade, preparando profissionais para gerar valor contínuo por meio da atualização tecnológica e do uso da Inteligência Artificial”.
Como participar
As inscrições estão abertas até 2 de novembro de 2025, e o início das aulas está previsto para as semanas seguintes. Todo o conteúdo é gratuito, sem taxa de matrícula ou mensalidade.
Os interessados podem se inscrever diretamente no site oficial do programa:
Sobre as empresas
A TQI é uma empresa brasileira de tecnologia com mais de 30 anos de experiência, especializada em transformação digital, inteligência artificial e inovação corporativa. Está listada entre as 20 melhores empresas de tecnologia do país e é certificada pela ISG Provider Lens.
Já a DIO, fundada em 2018, é reconhecida como a maior plataforma gratuita de educação e empregabilidade tech do mundo impulsionada por Inteligência Artificial. A empresa já distribuiu 3 milhões de bolsas de estudo em parceria com mais de 260 organizações e conectou mais de 50 mil talentos a empresas no Brasil, Europa, Estados Unidos e Oriente Médio.
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