Qual é o perfil, onde trabalham e quanto ganham os profissionais de TI em Portugal?

O relatório Tech Talent Trends Report, divulgado pela plataforma Landing.jobs, traça um retrato atualizado do setor de tecnologia da informação em Portugal. O estudo analisa salários, tendências de carreira e o perfil dos profissionais de TI no país — e traz tanto boas quanto más notícias.

Depois do boom nas contratações nos anos pós-pandemia, quando empresas chegaram a formar verdadeiros exércitos de programadores, os dados de 2025 revelam um mercado mais maduro. Hoje, há maior cautela, menos troca de empregos e uma clara busca por estabilidade entre os profissionais.

A análise foca em dados coletados em 2024 e nas projeções para os próximos meses, destacando que, após dois anos de queda, os salários voltaram a crescer: houve um aumento de 14,4%. A diferença salarial entre homens e mulheres também caiu, passando de 36% para 29,4% — ainda significativa, mas um avanço importante.

Onde e como trabalham os profissionais de TI em Portugal?

Entre os entrevistados, 50% trabalham remotamente em tempo integral, 44% adotam o regime híbrido, e apenas 6% estão totalmente presenciais — sendo o trabalho remoto mais comum entre freelancers do que entre contratados formais.

O estudo aponta também para uma força de trabalho mais experiente: mais de 75% têm entre 6 e 9 anos de atuação ou mais de 9 anos de carreira. Os profissionais mais jovens (júniores) estão cada vez menos representados, enquanto os cargos de liderança e gestão são ocupados por pessoas com mais tempo de experiência. As áreas de blockchain e Web 3, por sua vez, concentram os perfis mais novos.

Linguagens e frameworks mais usados — e mais bem pagos

As linguagens de programação mais utilizadas seguem sendo SQL, JavaScript, Python, HTML e CSS. O destaque de 2025 foi o React, que ultrapassou o .NET como a framework mais usada no país. Já entre os salários mais altos, estão os programadores que dominam Elixir, Go e Ruby — linguagens menos populares, mas altamente valorizadas por sua raridade no mercado.

Carreiras internacionais, estabilidade e onde vivem os brasileiros

Uma parte relevante do relatório investiga a origem dos profissionais de TI em Portugal. Hoje, 17,6% são estrangeiros, com os brasileiros representando 10,1% — a maioria concentrada no norte do país e na região metropolitana do Porto.

Ao mesmo tempo, aumentou o número de pessoas que trabalham remotamente para empresas de fora de Portugal, passando de 16% em 2024 para 18,6% em 2025 — embora ainda abaixo dos 22,6% registrados em 2023. Os Estados Unidos, Reino Unido e Alemanha continuam sendo os países que mais contratam talentos portugueses ou residentes em Portugal para trabalho remoto.

Apesar da possibilidade de relocalização, menos da metade dos profissionais estão dispostos a se mudar para outro país. 27,6% aceitariam se mudar dentro da Europa, enquanto apenas 24,4% considerariam migrar para outro continente — motivados, principalmente, por salários mais altos e melhor qualidade de vida.

Diferenças de motivação entre homens e mulheres

O estudo também apontou uma diferença de prioridades entre gêneros: as mulheres valorizam mais a flexibilidade de horários e a cultura da empresa, enquanto os homens buscam desafios técnicos e melhores salários. A média de permanência nos empregos subiu para 3,8 anos, contra 3,5 no ano anterior — sendo que profissionais com

filhos tendem a trocar menos de empresa.

Benefícios e salários médios em 2025

Entre os benefícios preferidos estão: seguro de saúde, férias pagas, trabalho remoto e bônus anuais. O salário bruto médio nacional é de 53.189 euros por ano, mas Lisboa lidera com média de 56.125 euros anuais.

Profissionais com mestrado foram os que mais viram os salários crescerem, com média de 59.960 euros brutos por ano. Doutores também tiveram aumento, mas a valorização foi menor.

A diferença salarial entre homens e mulheres caiu, o que é uma boa notícia para o mercado.

Onde estão os maiores salários?

As startups lideram em remuneração, com média de 68.393 euros anuais, seguidas por grandes empresas. As scale-ups tiveram queda de 4,9%, e as PMEs e o outsourcing local de TI cresceram muito pouco: 6,7% e 0,2%, respectivamente.

As funções mais bem remuneradas incluem Solution Architects, engenheiros DevOps e especialistas em segurança de redes e computadores, com destaque crescente também para programadores mobile.

O relatório foi elaborado com base em 1.516 respostas de profissionais de TI atuando em Portugal, entre dezembro de 2024 e março de 2025. No total, participaram pessoas de 70 países. O estudo completo está disponível no site da Landing.jobs.

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