Agência de marketing em Portugal abre 70 vagas em áreas de tecnologia, IA e marketing digital
- Felipe Rodrigues

- há 6 dias
- 3 min de leitura
Wise Pirates reforça equipe com novas contratações até o final de 2026 em setores estratégicos do digital

A Wise Pirates anunciou a abertura de 70 vagas de emprego em Portugal ao longo de 2026. A empresa, que atua de forma independente no setor de marketing digital, pretende reforçar sua equipe com profissionais de diferentes áreas ligadas à tecnologia, dados e inovação.
Segundo a empresa, as contratações fazem parte de uma estratégia de crescimento e investimento em soluções digitais com impacto no mercado.
Áreas com vagas abertas na Wise Pirates
De acordo com informações divulgadas pela empresa, já existem oportunidades abertas em diversas funções, incluindo:
RA e RV
Experiências imersivas
Especialista em agentes de inteligência artificial
Especialista em Agentic e Low Code
Gestor de campanhas AEO e ASO
Cientista de dados
Especialista em cibersegurança
Além dessas posições, a empresa também pretende contratar profissionais ao longo do ano nas áreas de marketing, tecnologia da informação, engenharia de computação, desenvolvimento de software, criatividade, inovação e gestão de ativos digitais.
Foco em tecnologia e dados
Segundo a empresa, a engenharia de dados será um dos pilares centrais nos projetos desenvolvidos, com o objetivo de gerar impacto no ecossistema empresarial.
De acordo com Pedro Barbosa, CEO da Wise Pirates, a empresa está focada em investir no futuro do digital e da tecnologia, apostando no desenvolvimento de talentos e na criação de soluções inovadoras para clientes e parceiros.
O que a empresa oferece aos colaboradores
Segundo a empresa, os profissionais contratados terão acesso a um conjunto de benefícios e condições de trabalho voltadas para desenvolvimento e bem-estar.
Entre os principais pontos informados estão:
Happy hours e atividades de integração de equipe
Ambiente pet friendly
Seguro de saúde
Frutas e snacks disponíveis no escritório
Modelo de trabalho híbrido
Mais de 25 dias de férias para colaboradores com alto desempenho
Meta salarial equivalente a 14 salários com possibilidade de mais 2 adicionais
Licença de maternidade e paternidade com objetivo de até 12 meses
Formação contínua e acesso a certificações em plataformas como Google, Salesforce, Amazon e Shopify
Recursos tecnológicos avançados, incluindo infraestrutura em cloud
Possibilidade de trabalho remoto internacional
Oportunidade de atuar em mercados internacionais
Possibilidade de bônus conforme desempenho
Compromisso de longo prazo com os colaboradores
A empresa também destaca que a cultura interna é baseada em um modelo próprio, descrito como parte do seu ADN, com foco em inovação e colaboração.
Perfil dos profissionais buscados
A empresa informa que busca profissionais com interesse em inovação, tecnologia e transformação digital, além de competências técnicas alinhadas às áreas estratégicas do negócio.
Também são valorizadas habilidades como criatividade, capacidade analítica e adaptação a ambientes em constante evolução.
Como se candidatar
As candidaturas podem ser feitas diretamente pelo site oficial da empresa.
Segundo a empresa, novas vagas podem ser abertas ao longo do ano, conforme a evolução dos projetos e necessidades internas.
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