PORTUGAL REGISTRA MENOR ÍNDICE DE DESEMPREGO. Nova lei trabalhista proíbe mensagens pós expediente

Ana Mendes Godinho disse que: “Temos de estar todos orgulhosos do ponto de vista coletivo porque conseguimos, em plena pandemia, numa crise sanitária sem igual, na maior crise do século, ter o valor mais alto de população empregada desde que há registos no INE”. Isto resulta, por um lado, da grande capacidade que houve de resposta coletiva de manter emprego, mas também de criar novos empregos”.

A redução da taxa de desemprego reflete também os apoios às empresas para manter o emprego, mas também a criação de mecanismos de resposta ao desemprego, com apoios concretos para a contratação de desempregados, indicou Ana Mendes Godinho.

A ministra salientou que a taxa de desemprego em novembro “é a taxa de desemprego mais baixa desde 2001” registada neste mesmo mês ao longo dos anos. A taxa de desemprego ficou em 6,3% em novembro de 2021, menos 0,1 pontos percentuais do que em outubro e mais baixa em 0,9 pontos relativamente ao mês de novembro de 2020. Já comparando com 2015, no final da crise anterior, a taxa de desemprego “representa metade”, uma vez que em novembro de 2015 era de 12,6%.

De acordo com a ministra, as medidas de apoio ao emprego criadas para responder à pandemia abrangeram “um milhão de trabalhadores”. Em novembro, Portugal passou a ter mais 13 mil pessoas a ter emprego fixo em relação a outubro, e mais 147 mil novos empregados em comparação a novembro de 2020. O Instituto Nacional de Estatísticas destaca que, com exceção de agosto de 2021, a população ativa tem crescido desde fevereiro deste ano. Já a taxa de desemprego jovem (16 a 24 anos) aumentou ligeiramente com o fim do verão, indo para 22,4%, um valor ainda assim melhor do que no mesmo mês de 2020(23,2%).

Você sabia que o parlamento português aprovou em novembro de 2021 uma lei que penaliza empregadores que entrarem em contato com funcionários fora do horário do trabalho? Portugal criou recentemente essa lei que proíbe os patrões de fazer contato com os trabalhadores fora de seu horário normal por telefone, mensagem e também por e-mail.